2020년 제10회 산업안전지도사 1차 기업진단지도 52번

1. ① 우리나라에서 단체협약은 1년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다.
2. ② 1935년 미국의 와그너법(Wagner Act)은 부당노동행위를 방지하기 위하여 제정되었다.
3. ③ 유니온 숍제는 비조합원이 고용된 이후, 일정기간 이후에 조합에 가입하는 형태이다.
4. ④ 우리나라에서 임금교섭은 조합 수 기준으로 기업별 교섭형태가 가장 많다.
5. ⑤ 직장폐쇄는 사용자측의 대항행위에 해당한다.

해설