2016년 제6회 산업안전지도사 1차 기업진단지도 52번
52. 인간관계론의 호손실험에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 종업원의 작업능률에 영향을 미치는 요인을 연구하였다.
- ② 조명실험은 실험집단과 통제집단을 나누어 진행하였다.
- ③ 작업능률향상은 작업장에서 물리적 작업조건 변화가 가장 중요하다는 것을 확인하였다.
- ④ 면접조사를 통해 종업원의 감정이 작업에 어떻게 작용하는가를 파악하였다.
- ⑤ 작업능률은 비공식조직과 밀접한 관련이 있다는 것을 발견하였다.
정답: ③
해설
정답 ③. 작업능률은 심리적 요인이 더 중요하다는 것을 확인함. (정답 보기: 작업능률향상은 작업장에서 물리적 작업조건 변화가 가장 중요하다는 것을 확인하였다.)
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