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2013년 제3회 산업안전지도사 1차 기업진단지도 60번

60. A과장은 근무평정을 할 때 자신의 부하직원 B가 평소 성실하다는 이유로 자신이 직접 관찰하지 않아서 잘 모르는 B의 창의성, 도덕성, 기획력 등을 모두 높게 평가하였다. 이러한 경우 A과장은 어떤 평정오류를 범하고 있는가?

정답: ②

해설

정답 ② 후광 오류(halo error). 한 가지 두드러진 특성(평소 성실함)을 근거로 다른 차원(창의성·도덕성·기획력)도 동일하게 높게 평가하는 평가자 오류임.

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